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海基會副董事長、金仁寶集團董事長許勝雄。圖／聯合報系資料照 分享 facebook 雖然有人說「一例一休」推出後，勞工減少7天假，但仁寶電腦董事長許勝雄表示，勞工非但沒少假，反而增加6天假，關鍵是加班工時上限要放寬，給想加班的人賺加班費。許勝雄今天在旺年會記者會指出，原本勞工的上班工時為雙週84小時，一例一休新制實施後，改為每週工時40小時，即雙週80小時，較原來的雙週少4小時。他解釋，1年有26個雙週，以上述數據計算，每個雙週較舊制減少4小時工時，26週合計減104小時；以每天工作8小時計算，折合13天。因此，以外界誤會的每年少7天假來看，用上述13天減掉7天，實際上是多了6天假。他強調，新制實施後真正影響的關鍵在於每週40小時工時之外，只能加班6小時，即每週最多上班46小時；期盼政府能放寬加班工時上限，再增加8小時，即每週可工作上限為54小時。如此一來，想賺加班費的員工可以領到加班費，企業也可依淡旺季調度人力，有彈性出貨的能力。他評估，新制下，仁寶將增加新台幣1億元的費用，包括7千萬元的特休假未休，轉為薪資，以及3千萬元的加班費。1億元約占管銷研費用的0.6%，仁寶願意支出費用，希望政府放寬加班的彈性工時。他感慨，過去1年變數很多，政治、社會、經濟、產業都有變化，但產業界從技術面創新應用來因應；不過，政治環境不斷出現「黑天鵝」，去年6月英國脫歐盟公投、杜特蒂當選菲律賓總統，更大的事是川普選上美國總統，而台灣更敏感的是兩岸問題，面對中美、兩岸充滿變數，仁寶已建立相當好的生產布局因應。他特別重申，最喜歡談「66專案」，仁寶員工生一個小嬰兒給6萬6千元，因為感受2011年全世界人口老化，台灣也面臨同樣的問題，若有更多的新生小孩，對台灣比較正面。
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